Informasjons- kompetanse

Kalles også ofte informasjonskyndighet (Information Literacy)

Kunnskapsgartnerne om informasjonskompetanse:

Er du informasjonskyndig?

Vi drukner i informasjon. Og tørster etter kunnskap. Og kaver for å mestre.

Mange opplever daglig hvor vanskelig det er å finne relevant informasjon i en faglig sammenheng eller for å kunne ta en god beslutning. "Søk på Internett" er mantraet mange bruker. Det virker ikke uten videre. Hva gjør du med 1 million treff? Eller 150 treff for den saks skyld? Eller 11? Kan du (og bør du) stole på resultatet du får? Er du og dine kolleger i det hele tatt i stand til å ta den vurderingen? 

Når alle ansatte selv etter hvert skal bli ansvarlige for sin egen informasjonsinnhenting - slik det nødvendigvis må bli - stilles det stadig sterkere krav til egen (og andres) informasjonskompetanse. 

Informasjonskyndig er den som kan (etter nordinfo): 

• Avgrense hvilken mengde informasjon som trengs i en bestemt situasjon
  

• Skaffe seg tilgang til denne informasjonen raskt og enkelt
  

• Evaluere kritisk informasjonen og dens kilder
  

• Bearbeide den valgte informasjonen i sin egen kunnskapsbase
  

• Anvende informasjonen effektivt for å oppnå et bestemt mål eller i en hensikt
  

• Forstå de økonomiske, juridiske og sosiale aspektene som er knyttet til bruken av informasjonen
  

• Bruke informasjonen lovlig og etisk

Informasjonskompetanse er de grunnleggende ferdigheter hver enkelt har til å forstå at en trenger å vite mer, kunne avgrense, finne, vurdere og bruke informasjon og kunnskap i en hensikt eller for å oppnå et bestemt mål.

Vi vet at virksomheter som gjennomgår omstilling eller er under stadig forbedring, bør satse sterkt på å utvikle sine medarbeideres informasjonskyndighet. Det bidrar maksimalt til omstillingsvilje og setter den enkelte i stand til selv å være drivkraft i en omstilling. 

Vi vet at informasjonskompetanse må læres og utvikles. Holdninger til kontinuerlig læring og annen kunnskapsbearbeiding bedres i positiv retning i takt med økt informasjonskompetanse. 

Vi lager et program for kompetanseutvikling tilpasset virksomhetens fagområder og medarbeidernes ferdigheter.